一緒に働く仲間を探しています。
介護の勉強をしたきっかけは何ですか?
将来の夢や仕事の情熱を共有できる件仲間を私たちは探しています。
そして、一緒に成長して理想の職場をつくりましょう。
将来の夢や仕事の情熱を共有できる件仲間を私たちは探しています。
そして、一緒に成長して理想の職場をつくりましょう。
キャリアアップについて
入社1年目
利用者様とコミュニケーション
〇レクレーション運営!
〇食事介助、入浴介助
利用者様の全体が見えてくる!
先輩スタッフがサポート致します！
〇食事介助、入浴介助
利用者様の全体が見えてくる!
先輩スタッフがサポート致します！
入社2年目
生活相談員として主任に
利用者様の手伝いから
ご利用状況の把握から
ADL維持のために!
慣れ始め、初めての
ご利用者担当に挑戦!
利用者様の手伝いから
ご利用状況の把握から
ADL維持のために!
慣れ始め、初めての
ご利用者担当に挑戦!
入社3年目
2年間習った事を伝える
新人教育含め自己分析に
繋がる飛躍の年!
新人教育含め自己分析に
繋がる飛躍の年!
後輩の教育係に挑戦!
自己の振り返りになる
入社5年目
運営研修!
施設全体を任される
チャレンジアップ試験が受講可能です
自分の4年間の努力の
功績を試す機会!
施設全体を任される
チャレンジアップ試験が受講可能です
自分の4年間の努力の
功績を試す機会!
先輩社員紹介
介護の専門学校で勉強して高齢者が安心して暮らせるような施設でお仕事したかったので応募しました。
Q,どんな先輩がいますか?
A,バイザー的な存在の先輩が数名いたので仕事に困ったときは聞けて安心感ありま
した。一番は、質問しやすい状況下にあったことです。
A,バイザー的な存在の先輩が数名いたので仕事に困ったときは聞けて安心感ありま
した。一番は、質問しやすい状況下にあったことです。
Q，これからもお仕事を続けますか?
A，産休の実績はあります。
若いスタッフが非常動でも常勤でも、 「また戻ってくるのを待ってます!」という言葉は凄く励みになりました。
A，産休の実績はあります。
若いスタッフが非常動でも常勤でも、 「また戻ってくるのを待ってます!」という言葉は凄く励みになりました。
ケアマネジャーとしてのやりがい
利用者様と事業所の架け橋となる事で、利用者様に寄り添い、最良のケアプランの提案を行う事です。
髙山 愛子 つくしケアプランセンター 管理者
わたしが大切にしていること
自己管理には注意しております。
利用者様の変化に気づく為心に余裕を持つよう心掛けています。
眞渓 侑樹 つくしケアセンター八幡訪問介護管理者
仕事をするうえで気を付けていること
身だしなみや言葉遣い、コミュニケーションを図る上で明るく笑顔でいる事です。
佐々木 俊彦 つくしの杜八幡 主任
調理するうえで、これから意識していきたいこと
栄養たっぷりで食欲を増すような盛り付けにこだわった美味しいお食事を、提供できるように努力します。
杉村 いずみ つくしの杜八幡厨房責任者
わたしのやりがい
人生の一部を担う使命感の下、日々の変化に対応し共に喜びを分かち合える事です。
樋田 一博 つくしの華本城デイサービス センター長
【新卒の方はこちらから】
